lunes, 6 de noviembre de 2017
martes, 31 de octubre de 2017
"SIN COMPRADORES Y... COMIENZAN LOS DESPIDOS”
2ª REUNIÓN DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE DE DESPIDO
COLECTIVO
EI miércoles 25 de octubre de 2017 se
ha celebrado en Barcelona la 2ª reunión del periodo de consultas del despido
colectivo sobre la totalidad de la plantilla de Unipost S.A.U.
Respecto a un posible escenario de venta de la compañía, la
Administración Concursal (A.C.) traslada que todos los rumores incluido el de
CORREOS son rotundamente FALSO. No existen interesados en la compra de Unipost
y se mantienen en el escenario de despidos de la totalidad de la plantilla.
CCOO por alusiones se mantiene en que ell@s son conocedores de que hay interés
por parte de CORREOS para comprar Unipost.
Respecto al pago de la nómina de
octubre, la A.C. asegura que podrá afrontarla aunque no asegura que pueda
abonarla sin fraccionamiento de la misma.
Asimismo, la A.C. asegura que respecto al descuento de días a
los efectos de cobro de FOGASA (los 30 días anteriores a la presentación del
concurso) se está entablando conversaciones entre la A.C y el FOGASA para que certifique
de alguna manera dicho acuerdo.
La Empresa entrega un calendario provisional y estimativo de
despidos en todas las delegaciones del Estado con efectos a diciembre de 2017, finalizando
la totalidad de las extinciones en mayo de 2018.
Calendario estimativo de extinciones a día de hoy:
En el mes de diciembre se realizará
un ajuste de un 24,4% de la plantilla, un total de 559 extinciones de l@s 2.289
emplead@s que componen a día de hoy la plantilla, pasando a quedar esta en
1.730 emplead@s.
En caso de seguir sin posible
comprador estos 1.730 puestos de trabajo serán finalmente extinguidos en el mes
de mayo de 2018.
CGT ha solicitado mediante escrito aportado documentación que
consideramos que es de vital importancia que sea aportada por la empresa en
este periodo de consultas.
lunes, 30 de octubre de 2017
1 de Noviembre concentración Plaza de la Encarnación. QUALITEL Y TRIA, NO SE CIERRAN
Estimadxs compañerxs,como sabéis, lxs trabajadorxs de Qualytel y Tria están siendo víctimas de la avaricia y la falta de escrúpulos de estas empresas, pues quieren cerrar su centro de trabajo, en Sevilla Este, y dejar en la cuneta a 192 familias que a pesar de todo, siguen generando beneficios para el grupo Arvato.
Aprovecharemos el día 1 de Noviembre, día de lxs difuntxs, para gritarle a estxs asesinos laborales que ni estamos muertos ni vamos a dejar que nos entierren en vida.
Por esto, esperamos que nos acompañéis el próximo miércoles día 1 de Noviembre en la concentración que tendrá lugar en la Plaza de la Encarnación, en las Setas de 12h. a 14h.
¡Os esperamos!
¡Frente a los ERE, fuerza y lucha!
SP TLMK Sevilla
viernes, 27 de octubre de 2017
NO AL CIERRE
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
NO AL CIERRE
Hoy hemos
participado, junto con el resto de sindicatos, en una reunión con los todos los
grupos políticos municipales del Ayuntamiento; bueno todos no porque faltó
Ciudadanos, aunque el representante del PSOE dijo que también ellos apoyaban
los términos de la moción conjunta que se presentará mañana al Pleno del
Ayuntamiento para su aprobación, o no.
Dicha
moción tiene como base la que ya le presentamos hace 1 semana al grupo de
Participa Sevilla y que tiene dos puntos fundamentales: el apoyo a la
reivindicaciones y movilizaciones de las/os trabajadoras/es de Qualytel y Tria
y que NO SE CIERRE el centro de trabajo y, así, podamos seguir manteniendo
nuestros puestos de trabajo.
Sin embargo,
se le agregó un punto más a la moción que está relacionado con el compromiso
del propio Alcalde para que medie con la empresa para que NO SE CIERRE el
centro de trabajo. A dicha propuesta estuvieron de acuerdo todos los grupos
políticos, aunque fue el PSOE quien se quedó encargado de darle forma al
redactado de dicho punto. Desde los sindicatos también concordamos con dicha
aportación.
Desde CGT
queremos destacar que la presentación de mociones va a servir para que el
conflicto que tenemos las/os trabajadoras/es con Qualytel y Tria se haga más
visible pero que no podemos quedarnos solamente en eso. Por eso MAÑANA entre
las 10 y las 14 horas debemos estar concentradas/os en la puerta del
Ayuntamiento ya que será el Pleno.
Es por
ello que desde CGT nos reunimos ayer con el grupo parlamentario andaluz de
Podemos y se hará un trabajo muy parecido que en el Ayuntamiento: presentar una
moción que sea posible apoyar por todos los grupos políticos y que tenga los
puntos fundamentales de la que presentamos hoy. Mañana irá una parlamentaria
andaluza a la puerta del Ayuntamiento para hacer visible el apoyo a nuestras
reivindicaciones, llevando a los medios de comunicación.
El sábado
28 a las 12 horas tenemos la mesa informativa en la Plaza Nueva que coincide
con la salida de la manifestación de las marchas de la dignidad, por lo que
habrá mucha gente, y luego de hacer el
reparto podremos aprovechar la oportunidad para hacer más visible nuestros
lemas de QUALYTEL Y TRIA NO SE CIERRA participando de dicha manifestación que
terminará a las 14 horas en la Alameda. Dicha manifestación reivindica, entre
otros, los derechos a un empleo estable y a salarios dignos, por lo que nos
servirá para dar a conocer nuestras reivindicaciones contra el grupo
Arvato-Berstelmann que nos quiere en la cola del paro cuanto antes.
Compañeras/os,
tenemos que ser conscientes que en la primera reunión que ya hemos tenido con
la empresa el pasado lunes nos han presentado una documentación que nuestros
abogados y técnicos están estudiando minuciosamente; pero que han tenido
beneficios mil millonarios todos estos años a nuestra costa y por nuestro
trabajo y que ello no se merece un cierre y la pérdida del puesto de trabajo.
Solamente
con nuestra movilización y denuncia podremos conseguir que NO CIERREN en
Sevilla. Y que no se trata de conseguir más o menos días de indemnización
porque nuestro trabajo NO tiene precio. Debemos luchar por nuestros puestos de
trabajo.
Seguiremos
informando…
domingo, 8 de octubre de 2017
¿SE CIERRA SEVILLA? CGT NO LO VAMOS A PERMITIR
El
pasado día jueves 05 de Octubre la empresa reunió a las secciones sindicales de
CCOO, UGT y CGT en Arvato Sevilla para comunicarnos el cierre del centro de trabajo.
A las/os trabajadoras/es de Tria les dieron las cartas directamente
informándoles de dicha decisión, ya que no existe comité en dicha empresa.
Esta multinacional no es
cualquier empresa dentro del sector del Telemarketing ya que el Director General
de Arvato, Iñigo Arribalzaga, es el Presidente de la ACE (Patronal del Sector
del Telemarketing). El jefe de esa patronal es el que firmó el último Convenio,
junto a los sindicatos mayoritarios, en los que se nos congelaron los salarios
y nos quitaron derechos; entre otras barbaridades.
Ahora
este personaje, que lleva ya tiempo intentando vaciar nuestro centro de
trabajo, quiere quitarse de encima a Sevilla para continuar llenando sus
bolsillos. Pero de nosotras/os dependerá que pueda llevar a cabo su maléfico
plan o se tenga que quedar con las ganas.
Hasta ahora no han presentado
ni un mísero papel que justifique el cierre de Arvato en Sevilla. Y desde CGT
les exigiremos, en cada reunión, que vayan poniendo sobre la mesa todo lo que
intentan hacer. Pero eso NO servirá para NADA si no ponemos en marcha entre
todas y todos una acción sindical constante y continuada con concentraciones y
denuncias públicas sobre la intencionalidad de esta multinacional.
Desde
CGT en Sevilla NO vamos a permitir que empresas con muchos beneficios, y con
muy poca vergüenza, se llenen los bolsillos a costa de despidos y cierres de
centro de trabajo. En CGT Sevilla NO se firman ERE's, no aceptamos chantajes de
la patronal y seguimos manteniendo que la LUCHA es el UNICO CAMINO.
Las/os trabajadoras/as de
Arvato en Sevilla ya NO tenemos NADA que perder; puesto que Arribalzaga y sus
compinches vienen a por nosotras/os, a mandarnos al paro con 20 días por año.
Por eso debemos reaccionar y plantarles cara. Ya no hay salidas individuales, sino
la organización de TODAS Y TODOS por la defensa de NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
Compañeras/os,
ésta es la oportunidad que tenemos para demostrar que no tenemos miedo, que
somos trabajadores/as y no mercancía que se tira al contenedor del paro cuando
ya no les servimos para sus mezquinos intereses comerciales.
Seguiremos
informando...
martes, 3 de octubre de 2017
¡¡ROCÍO READMISIÓN!!
El pasado 26 de Septiembre nos concentramos a las puertas de Sitel para decirles tanto a ellos/as como a sus esbirros de Selectiva, ¡esos canallas!, que no vamos a tolerar que se violen de manera tan flagrante los derechos elementales de los/as trabajadores/as.
Ese mismo día tenía lugar en el CMAC el acto de conciliación por la demanda presentada por María del Rocío Álvarez, compañera que prestaba servicio en la campaña de Upseling/fidelización a través de la ETT Selectiva, por no haber sido renovado su contrato como si lo fue el de otros/as compañeros/as. “Casualmente” el suyo NO, “casualmente” tras comunicar que está embarazada.
Selectiva y de su mano Sitel, justo antes de la hora fijada, ha intentado comprar el silencio de Rocío y su renuncia a la reincorporación, pero ella lo ha dejado claro…. Esta vez se han equivocado de agente, ella no va a abandonar la lucha, quiere su puesto de trabajo…. ES SU DERECHO y los derechos ni se venden, ni se compran.
Desde CGT seguiremos en la lucha y nuestra compañera va a contar con todo nuestro apoyo. No vamos a permitir que acciones y situaciones como esta se sigan normalizando y que las empresas sigan con sus atentados laborales de manera indefinida.
Es por esto que CGT exige a Sitel y Selectiva la inmediata reincorporación de la compañera Rocío a su puesto de trabajo.
No permitiremos que dos alimañas empresariales devoren nuestros derechos y que penalicen a nuestras compañeras por decidir ser madres.
Si quieren pelea, la van a tener…. Rocío no se vende y CGT está con ella.
¡SITEL APUNTA Y SELECTIVA DISPARA!
ROCÍO READMISIÓN
jueves, 28 de septiembre de 2017
SISTEM, CONTRATA DE TELEFÓNICA, DESPIDE A TRABAJADORES EN SEVILLA:
La contrata SISTEM de
Telefónica Móviles despide a 3 trabajadores de Sevilla y sanciona a otros 2 para
frenar y reprimir las peticiones de la plantilla ante sus precarias condiciones
de trabajo.
Iván, Ismael, Francisco Javier, David G y David R son trabajadores y
afiliados de CGT. Por eso y porque nuestro sindicato lucha contra la
explotación de todxs los trabajadorxs por estas empresas carroñeras, vamos a
implicarnos activamente hasta que los tres compañeros sean readmitidos y las
sanciones anuladas.
A la concentración de este jueves 28 le sigue la convocatoria de dos
jornadas de huelga los días 2 y 16 de octubre.
Nos negamos a aceptar que el presente y el futuro del glamuroso sector de
las telecomunicaciones descansen sobre las espaldas de cientos de trabajadorxs
explotados.
SI TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S
sábado, 23 de septiembre de 2017
CONCENTRACIÓN EN SITEL POR LA READMISIÓN DE ROCÍO ÁLVAREZ
El martes día 26 de Septiembre, de 9:30 a 11:30 nos concentramos a las puertas de Sitel en apoyo a la compañera María del Rocío Álvarez, hora en que tendrá lugar el acto de conciliación en las instalaciones del CMAC, donde pedimos la readmisión a su puesto de trabajo.
La compañera estaba contratada por la ETT Selectiva prestando servicio en Sitel y no le renovaron su contrato tras comunicar tanto a Selectiva como a Sitel que está embarazada.
Podéis acompañarnos en vuestros descansos y pvds.
¡ROCIO READMISIÓN!
CONCENTRACIÓN
domingo, 17 de septiembre de 2017
DE NUEVO UNA CONTRATA DE TELEFÓNICA DESPIDE A TRABAJADORES EN SEVILLA:
La contrata SISTEM de Telefónica Móviles despide a 3 trabajadores de Sevilla para frenar y reprimir las peticiones de la plantilla ante sus precarias condiciones de trabajo.
Iván, Ismael y Francisco Javier son trabajadores y afiliados de CGT. Por eso y porque nuestro sindicato lucha contra la explotación de todxs los trabajadorxs por estas empresas carroñeras, vamos a implicarnos activamente hasta que los tres compañeros sean readmitidos.
Nos negamos a aceptar que el presente y el futuro del glamoroso sector de las telecomunicaciones descanse sobre las espaldas de cientos de trabajadorxs explotados.
SI TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S
Seguiremos informando...
miércoles, 30 de agosto de 2017
NUESTRO TOTAL RECHAZO A LA FIRMA DE ERE EN UNISONO MADRID
Sevilla, 09 de agosto de 2017
Al SP SFT,
Al SP del STyC Madrid
Al SP Confederal
Compañeras/os.
Desde la
ASAMBLEA DE AFILIADAS/OS DE LA SECCIÓN PROVINCIAL DEL TELEMARKETING DE SEVILLA,
perteneciente al Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Sevilla, queremos
dejar constancia de nuestro TOTAL RECHAZO a la firma del ERE por parte de la
sección sindical de CGT en la empresa UNISONO en Madrid.
Continuamos
sorprendidas/os por dicha decisión; ya que se trata de compañeras/os con muchos
años de militancia en nuestra organización y que tienen cargos de
responsabilidad tanto en el STyC de Madrid, en la FETYC, como en la Sección
Provincial del Telemarketing de Madrid. Que han hecho un excelente trabajo en
su sección y en el Sindicato en general, pero que al ceder a las presiones
recibidas, no dar la batalla para que las/os trabajadoras/es entendiesen la
posición principista de CGT de NO firmar EREs y no renunciar a que las siglas
de CGT se vieran manchadas con la firma de un ERE repugnante; han conseguido
echar por tierra el trabajo de todos estos años.
Nuestro asombro se va
generalizando cada vez más en la medida en la que vamos teniendo noticias de
cómo se van desarrollando los hechos. Y llega al culmen de la sinrazón con dos
cuestiones fundamentales:
A.- el
comunicado que hace público la sección sindical de Unísono el día 28 de julio
de 2017 justificando lo injustificable de un pésimo acuerdo; y lo hace con el
lenguaje y con unas formas que nos recuerdan a la burocracia abyecta de CCOO y
UGT cuando quieren justificar la traición a la clase trabajadora por haber
cedido al chantaje de la empresa.
B.- El informe
que se envía por parte de la sección sindical de UNISONO cuando se vuelve a
justificar la firma del ERE con argumentos que hacen referencia EXCLUSIVAMENTE
a la vía legal. Dando a entender, además, que al ser
la sección sindical más grande están legitimadas/os para firmar ERE´s. Y de
ninguna manera puede ser así. En dicho informe echamos en falta los
planteamientos de haber peleado el ERE: primero explicando a las/os
afiliadas/os (y a las/os trabajadoras/es en general) que CGT NO firma ERE’s; y,
segundo, organizando un calendario de paros y huelgas, mucho más amplio que el que se llevó a cabo, que ayudaran
a las concentraciones en contra de los chantajes de UNISONO. Acciones, todas
ellas, que sirvieran para avanzar en la conciencia de lucha de las/os
trabajadoras/es afectadas/os, o no, por el ERE.
Desde Sevilla
somos conscientes que esta decisión de firmar un ERE incumple los acuerdos del
XVI Congreso Confederal de Málaga del año 2009. Pero, además, sienta un
precedente de incoherencia entre nuestro discurso y nuestros actos como
organización sindical de clase y combativa: ¿Cuántas veces gritamos en las
manifestaciones SE PUEDE, SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERES?, ¿Cuántas veces hemos
repetido públicamente que CGT NO FIRMA ERES? ¿Cómo les explicamos ahora a
las/os nuevas/os compañeras/os que se acercan a CGT, porque nos ven como
luchadoras/es por sus derechos, que no hay correlación entre lo que decimos y
lo que hacemos? Esta firma traerá consecuencias porque las/os trabajadoras/es
en general y afiliadas/os en particular verán que CGT en el telemarketing no se
diferencia del resto de sindicatos del sistema. Y las burocracias de CCOO y UGT
utilizarán, sin lugar a dudas (si ya no lo están haciendo), esta firma para
atacarnos cuando lo crean oportuno.
Si CGT tiene
sólo un discurso, como uno de los principios máximos de nuestra acción
sindical, ése discurso tiene que seguir siendo el que aprobamos en el Congreso
de 2009 y el que nos ha hecho, hasta el momento, ser una alternativa sindical
de clase y de combate frente a las prácticas abusivas de la patronal y sus
adláteres. Es por eso que la firma del ERE de UNISONO no puede quedar, dentro y
fuera de CGT, como lo que fue: una traición al discurso y a la acción sindical
de nuestra organización.
Desde la
Asamblea de la Sección Provincial del Telemarketing de Sevilla, estamos de
acuerdo con el escrito presentado por la Secretaria General del STyC de Madrid
desautorizando a quienes han firmado el ERE y desvinculando a la CGT de dicho
acuerdo infame. Creemos que no podría ser de otra manera la respuesta a la
empresa por parte de CGT. Pero también esperamos que se sigan dando pasos que
pongan a cada cual en su sitio. Y eso depende, en primer lugar, a la asamblea
de afiliadas/os del STyC de Madrid.
Por todo ello,
desde la Asamblea de Afiliadas/os de la Sección Provincial del Telemarketing de
Sevilla, proponemos:
1.- Que las/os
firmantes de dicho ERE en UNISONO no deberían haber dejado en manos de la
asamblea del STyC de Madrid la decisión sobre su futuro en la organización,
sino que deberían haber presentado su dimisión antes de la firma del ERE. Pero
como no lo han hecho, deberían, por coherencia y salvaguarda de los principios
de CGT, así como por el respeto al trabajo realizado por todas/os las/os
militantes de CGT que defendemos la unión entre lo que decimos y lo que hacemos
(más allá de tener más o menos representación en los Comités de Empresa),
dimitir dejando todos sus cargos de representación en nuestra
organización.
2.- Si esto no
fuese así, y las/os firmantes de dicho ERE continuaran en CGT, desde la
Asamblea de Afiliadas/os de la Sección Provincial del Telemarketing en Sevilla
instaríamos al SP del STyC de Sevilla a que pusiera en marcha todos los
mecanismos necesarios de los que contamos en nuestra organización para la
inhabilitación de quienes han firmado dicho ERE.
3.- Que desde
el SP del SFT se elabore un comunicado público en que lo central sea informar de
los acuerdos tomados en el Congreso de Málaga del 2009 de CGT, en relación con
los ERES, la desvinculación de CGT de la firma del ERE de UNISONO y la
desautorización de quienes han firmado ese acuerdo infame (sobre la base del
escrito a UNISONO por parte del STyC de Madrid). Además de dejar claro que se tomarán medidas
al respecto para que personas que llevan a cabo este tipo de actos dejen de
formar parte de nuestra organización, o se las inhabilite para ejercer cargos
de responsabilidad dentro de CGT.
Salud y
acierto.
sábado, 12 de agosto de 2017
DESPIDOS EN LA EMPRESA TRIDATEL (SUBCONTRATA DE MOVISTAR) Agosto de 2107
Deben pensar las
patronales del sector de las Telecomunicaciones que la llegada del verano puede
ser un buen momento para pasar al ajuste de las plantillas y para despedir a
trabajador@s.
En este verano, TRIDATEL, una de las subcontratas más
importantes de Telefónica en Sevilla, está reduciendo su plantilla despidiendo
a trabajadores, sin previo aviso, por el conocido método del despido
disciplinario, acusándolos de faltas muy graves.
Son varios los casos que
hemos conocido y, “casualmente” se trata de trabajadores que tienen muchos años
de antigüedad en la empresa, con experiencia larga en el sector, y que nunca
tuvieron precedentes.
Nada de esto importa. Si hasta
ahora la escusa para el despido era la supuesta “bajada de la actividad” (que
no se ha podido demostrar), ahora las escusas son acusaciones de acciones denigrantes
y “mala fe” por parte de los
trabajadores.
Hay una intención clara en
estos despidos, que es “quitarse” a los trabajadores de mayor antigüedad y
derechos y, además, evitar el pago de ninguna indemnización. De camino, se manda
“aviso” a los restantes trabajadores de que “aquí soy yo quién mando!”, “ojito
con exigir ningún derecho!”.
Desde luego, esto no lo
vamos a tolerar. Desde CGT vamos a
actuar con toda nuestra fuerzas para rechazar estos despidos, para frenar estas
agresiones, para denunciar el comportamiento mafioso de patronales como ésta.
Si algo ha quedado claro a
lo largo de los años en el Sector de las
Contratas y Subcontratas de Telecomunicaciones es que, si alguien debe ser acusado de “pirata”, de mentir, de explotar y
abusar de los trabajadores, de incumplir una tras otra las disposiciones de los
convenios y contratos laborales, esas han sido las empresas.
Es hora de frenar esta situación! Es hora de poner a cada cual en su sitio.
Trabajador, que no te
líen. Primero despiden a unos, pero luego siguen con otros y nadie debe ser tan ingenuo de pensar que esto
a él no le va a afectar.
Trabajador, la unidad y la
acción conjunta es nuestra arma de defensa frente a las agresiones y el abuso
de las empresas.
miércoles, 19 de julio de 2017
SINDICALISMO CARROÑERO VS SINDICALISMO DE CLASE
Nos parece del todo indignante que
un mal llamado sindicato, y mucho menos de clase, como la UGT tenga a bien hacer público
algo que compete exclusivamente a nuestra organización. Nosotras/os contamos
con los mecanismos necesarios de los que nos hemos dotado de forma, autónoma y
democrática, para dirimir posibles diferencias internas. Podremos equivocarnos,
o no; pero las decisiones que tengan que ver con la resolución de cuestiones
internas de CGT se harán de forma colectiva, en asamblea, y en el seno de la
propia CGT.
Desde el Sindicato de Transportes y
Comunicaciones de CGT en Sevilla le “agradecemos” a UGT el interés demostrado por las cuestiones
internas que ocurran en nuestra organización pero le advertimos que NO
toleraremos que nos den lecciones de moral, ni que se erijan en salvadoras/es
de NADA; ya que para nosotras/os NO son ningún modelo a seguir.
En nuestro modelo de sindicalismo,
además de contar con los mecanismo para resolver las cuestiones internas,
NO hay afiliadas/os, ni compañeras/os
con responsabilidades investigadas/os,
ni mucho menos acusadas/os, por supuestas corruptelas, ni casos que nos vinculen con las tarjetas
black, ni con la falsa formación, ni con el fraude de los ERE's en Andalucía.
Todo ello es debido a que, mientras
las direcciones de las organizaciones que mal se autodenominan sindicatos,
firmaban ERE's, ERTE's, reformas laborales lesivas a los derechos de la clase
trabajadora, pactaban con los gobiernos de turno acuerdos de pensiones
criminales para los intereses de las/os trabajadoras/es y garantizaban la paz
social a fuerza de prebendas y precariedad; otras organizaciones sindicales de
clase, entre las que está CGT, luchábamos contra todo ello.
Nuestra organización tiene un
patrimonio EXCLUSIVO, UNICO y FUNDAMENTAL que es la decisión asamblearia por
nuestras/os afiliadas/os. Así lo hemos hecho y así lo seguiremos haciendo;
porque nos avala nuestra Historia y nuestros Estatutos. Nuestras decisiones
seguiremos tomándolas de forma colectiva y no serán ejecutivistas ni
arbitrarias; como las que ponen en marcha otras organizaciones.
Queremos que les quede meridianamente
claro a UGT, y a todas/os aquellas/os “salvadoras/es de la NADA ”, que NO permitiremos
ninguna injerencia externa ni ataques a nuestra organización, ni a ningún/a
compañero/a ya sea ésta/e Secretaria/o General o un/a afiliada/o de base de
CGT.
Y por ello nos reservamos el derecho
de poner en marcha cualquier mecanismo legal para que a los buitres se les
quite las ganas de avalanzarse a lo que ellos huelen como carroña y se dediquen
a resolver sus propias miserias; que no son pocas.
¡SI NOS TOCAN A UNA/O, NOS TOCAN
A TODAS/OS!
jueves, 22 de junio de 2017
DÉJÀ VU: DE NUEVO MSCT EN MOVISTAR GRAN PÚBLICO
El día 20 de junio de
2017, la empresa nos comunicó la apertura de otro proceso de modificación
sustancial de las condiciones de trabajo para lxs trabajadorxs de Movistar Gran
Público.
Vuelven a la carga en
verano, a ver si a algunxs nos pilla despistadxs, amodorradxs, hastiadxs o
mejor: lejos. Os sonará: modificar jornadas, horarios y sistemas de
libranzas de, aproximadamente, 1000 trabajadorxs, distribuidos en 11 centros de
trabajo distintos: Barcelona, Bilbao, Córdoba, A Coruña, Jaén, León, Lleida,
Madrid, Sevilla, Toledo y Valencia. No obstante, no disponemos, en estos momentos,
de datos detallados por centro.
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Fotos del 1 de mayo en Madrid con los compañer@s de telemarketing.
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Por este motivo, Atento convoca a los
sindicatos a una reunión para iniciar un proceso de negociación. La reunión
tendrá lugar el próximo día 29 de junio en Madrid y la negociación no puede
tener una duración superior a los 15 días.
Desde la CGT, una vez más, vamos a
luchar para que no se vean afectadas nuestras condiciones actuales de trabajo.
Esta MSCT es la segunda en menos de un año para lxs trabajadorxs de Gran
Público y, tras la supuesta petición de Telefónica de adaptar el horario de
atención a «nuevas necesidades», quieren hacernos creer que no hay alternativa
posible.
Sin embargo, en la primera MSCT ya
demostramos en la mesa de negociación, en los centros de trabajo y en los
tribunales, que esto no era así. Y conseguimos anular la
medida. Ahora, de nuevo, no podemos asumir, sin más, cambios que -otra vez- parten nuestras vidas y afectan a
nuestros bolsillos por una imposición injusta y
miserable.
El trabajo existe, las llamadas de los
clientes se siguen realizando en estos horarios, digan lo que digan, y lxs
trabajadorxs de Gran Público estamos para atender esas llamadas. Hay trabajo.
Lo sabemos lxs trabajadorxs, lo sabe Telefónica, lo sabe Atento, lo saben lxs
clientes. Veremos lo que nos espera, pero tengamos muy
presente que lo que hace meses era un clamor sigue siendo una realidad: nuestras vidas son más importantes que los beneficios de
estos mangantes.
Seguiremos informando puntualmente de este nuevo ataque
a la conciliación y organización de nuestras vidas.
martes, 20 de junio de 2017
APOYO A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE IUNION
Estimados/as compañeros/as,
LOS/AS TRABAJADORES/AS DE IUNION NOS
NECESITAN, el próximo lunes 26 de junio
nos volveremos a concentrar a las puertas de Ilunion, en Pabellón de la
Fundación ONCE - Isla de la Cartuja, calle Leonardo Da Vinci, 13. Pabellón de
la ONCE, de 12 horas a 16 horas estaremos haciendo mucho ruido.
“EXIGIMOS LA
INMEDIATA REUBICACIÓN EN OTRAS CAMPAÑAS DE TODAS/OS Y CADA UNA/O DE LAS/OS
COMPAÑERAS/OS AFECTADAS/OS por la incompetencia de la dirección de Ilunion.(57)
A pesar de
que Ilunion, gracias a la colaboración de CCOO y UGT que mediante viles
artimañas y engaños han conseguido comprar a la mayoría de las/os
trabajadoras/es para que renuncien a sus derechos sin apenas información, CGT ha de estar y estará junto a
aquellas/os que todavía tienen incierto su futuro en esta cruenta empresa y
frente a Ilunion y su manada de hienas que le hace el trabajo sucio.
TODO ILUNION
JUNTO A ESAS ORGANIZACIONES QUE SE HACEN LLAMAR "SINDICATOS" TIENEN
QUE ENTERARSE DE QUE CGT HA LLEGADO QUE NOS TENDRÁN EN FRENTE.
LUNES 26, CONCENTRACIÓN
- TAMBORADA -DE 12H. A 16H.
¡TE
ESPERAMOS! ¡NO PUEDES FALTAR!”
P.D.: solicitamos el máximo apoyo y la
máxima difusión para este evento.
¡Salud y libertad!
miércoles, 7 de junio de 2017
lunes, 22 de mayo de 2017
Volvemos
a las calles el 27 de Mayo. Unificando Luchas Pan, Trabajo, Techo e Igualdad
La CGT, el Bloque Combativo de Clase,
las Marchas de la Dignidad, volvemos a las calles de Madrid el 27 de Mayo para
seguir reivindicando la ya clásica consigna que identifica este movimiento
“Pan, Trabajo, Techo e Igualdad”.
Al capitalismo le estorban las libertades y
los derechos de la mayoría social. Es un sistema que busca exclusivamente el
beneficio privado de unas pocas personas y que nos lleva inexorablemente a una
catástrofe social y medioambiental de alcance incalculable. Y cuando se
protesta, siempre obtenemos la misma respuesta: la represión y criminalización
del verdadero sindicalismo de clase y de los movimientos sociales. Es un
sistema que necesita la represión, que genera leyes como la “Ley Mordaza” para
mantenerse y que debe ser superado con la lucha en la calle. Ahora, la
aprobación de leyes que dejan las manos libres al esquirolaje y limitan el
derecho de huelga, que aceleran el desalojo de viviendas ocupadas, o el nuevo
Pacto Social que se está “cocinando” con la complicidad de los sindicatos del
régimen, son nuevas vueltas de tuerca que nos atenazan y a las que hay que
enfrentarse con lucha obrera y popular. El sistema está corroído por la
corrupción y no tiene ninguna legitimidad. A las capitalistas herederas del
franquismo, se les han sumado los nuevos ricos que amasaron sus fortunas con
las privatizaciones y la escandalosa corrupción. Esta corrupción generalizada
actúa con total impunidad por la supervivencia de todas las estructuras de
poder herederas de la Dictadura. Es este Régimen podrido el que pretende
asentarse sobre la miseria de la inmensa mayoría de la clase obrera, la precariedad
laboral y social y la represión de la lucha social.
· En defensa de Pensiones Públicas dignas
y a cargo de los Presupuestos. No al Pacto de Toledo.
· Por el Empleo estable, Salarios dignos
y la Renta Básica: Derogación de las Reformas Laborales.
· Por la libertad de las personas presas
y procesadas por luchar. Amnistía Social.
· Por el No pago de la Deuda. UE y FMI
fuera ya de aquí.
· Por la defensa de los Servicios
Públicos como Derechos Esenciales de las personas.
· Contra el Feminicidio: Nos queremos
Vivas, ni una menos.
Desde la CGT hacemos un llamamiento para
unificar las luchas, para agruparnos como clase con las personas pensionistas,
desempleadas, mujeres en lucha por la igualdad y contra las violencias
machistas, trabajadoras y trabajadores en conflicto, las personas que están
luchando por la defensa de los Servicios Públicos como Derechos esenciales de
las personas para tener un proyecto de vida digno (sanidad, educación, cuidados
y dependencia, acceso al agua, el gas, la electricidad, los transportes, las
comunicaciones, la universidad, las limpiezas de las ciudades, el mantenimiento
de los parques y jardines…), a las personas migrantes, a las que luchan por los
derechos de las personas refugiadas, a los colectivos que luchan contra la represión
de las personas por luchar, a los que luchan contra los desahucios, a los que
están contra el pago de la Deuda ilegítima y contra esta UE, a los que luchan
contra la ratificación y entrada en vigor del CETA… Llamamos a sumarse en fin,
a todas aquellas personas que creen que otro mundo, más justo y solidario,
además de posible, es necesario. En ese camino de construcción paciente y firme
de la fuerza necesaria para cambiar de verdad las cosas, llamamos a llenar de
dignidad y rebeldía Madrid el 27 de mayo de 2017. Ese día llegaremos columnas
de todos los pueblos del estado a Madrid y también desde la emigración. Al
tiempo que convocamos a la clase obrera y a todos los pueblos del Estado
español a movilizarse, hacemos un llamamiento especial al pueblo de Madrid,
antifascista y solidario, a incorporarse a esta gran movilización.
domingo, 21 de mayo de 2017
viernes, 12 de mayo de 2017
CONCENTRACIÓN MAREA AZUL. CONTRA LOS DESPIDOS
MAREA AZUL EN SEVILLA. JUEVES 11 MAYO,
19:00 H. CONCENTRACIÓN EN PLAZA NUEVA DELANTE DE TIENDA MOVISTAR. CONTRA LOS DESPIDOS
DE TÉCNICOS.
POR
UN TRABAJO Y SALARIO DIGNOS.
Hace
dos años, la Marea Azul, l@s técnicos que trabajan en contratas y subcontratas
de Movistar en todo el país, saltamos a ser conocidos por tod@s por una huelga
y unas movilizaciones que no habían sido vistas jamás en este sector y que
supuso un hito en las luchas de los trabajadores precarios en este universo de contratas, subcontratas y
falsos autónomos.
Pese
al boicot de la gran mayoría de los medios de comunicación, la firmeza y el
coraje de esta huelga fue tal que obligamos a las patronales y a la propia
Telefónica, a negociar la mejora de nuestras condiciones laborales y
salariales.
A
raíz de aquella huelga, fue firmado un acuerdo entre partes que, aunque no
recogía todas nuestras reivindicaciones, sí constituía un avance importante
sobre lo existente.
Sin
embargo, el final de la movilización, el paso a un proceso de negociaciones en
comisiones de trabajo que se alargan en el tiempo, la falta de tensión, han
permitido que las patronales hayan recuperado la iniciativa, dedicándose a
marear la perdiz en las reuniones e imponiendo sus condiciones por la vía de
los hechos.
Pues
bien, a ello se suma ahora una situación donde, en pocos días, se ha producido
una cascada de despidos en subcontratas de Sevilla, bajo el argumento de que se
estaría produciendo una bajada de la actividad que nos consta que es sólo una
excusa.
Estos
despidos no sólo se producen en Sevilla. También en otras provincias se está
despidiendo a algunos trabajadores de contratas con excusas similares.
Comprobamos
así la coordinación que existe entre las patronales generando una mayor
conflictividad y tensión a nuestro ya castigado sector.
Y
se demuestra que Telefónica no es ajena a estos despidos sino un actor
principal. De hecho, el descenso de
actividad no ha sido explicado ni justificado ni por las contratas ni por
Telefónica.
¿Cuál
es el verdadero objetivo que persiguen? ¿Se trata de aprovechar los normales y
habituales momentos-valle en la actividad para dar un recorte a las plantillas?
¿Se trata de alcanzar el porcentaje comprometido del 70%-30% entre trabajadores
propios/subcontratados por la vía de despedir subcontratados en lugar de
contratarlos en plantillas propias? ¿se busca “purgar” a algunos compañeros
comprometidos en la defensa de los derechos laborales del sector? ¿Acaso
intentan regresar a los viejos tiempos en los que empresas caciques
atemorizaban a los trabajadores para hacer y deshacer a su antojo, sin respetar
los derechos laborales?
En
algunas provincias ya han comenzado movilizaciones de trabajador@s. Y ya se
está trabajando para dar una respuesta
conjunta y con la contundencia que los abusos en este sector exige.
PORQUE
LA LUCHA UNITARIA ES EL CAMINO QUE NOS DA LA FUERZA.
¡NI UN PASO ATRÁS!
NI UN SOLO DESPIDO!
Contactos
de Marea Azul Sevilla.
Teléfono:
646 48 40 95
Gmail:
mareaazulsevilla@gmail.com
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