Tras 27 meses de negociación de nuestro Convenio, donde Grupo Konecta tiene gran peso en la misma, todo sigue parado, y perdiendo poder adquisitivo.
La empresa líder en
este sector, Grupo Konecta, no cesa en sus atropellos laborales, este grupo
laboral de empresas, que obtuvo este pasado año 2016 un beneficio de más de 800
Millones de Euros, a costa de derechos y salud laboral de sus empleados/as, no
cesa en precarizar este sector más de lo que ya se encuentra, siendo
desgraciadamente un mal ejemplo a seguir por otras empresa como Atento, Sitel
,Teleperformance, Transcom ... , ya que con las estrategias que sigue, otras
empresas, ven que los bolsillos del presidente de Grupo Konecta rebosan, y nada
le frena ante tales incumplimientos en lo correspondiente a normativa laboral,
preventiva, salud, ...
Concretamente, en
Sevilla, Grupo Konecta, dispone de 3 centros de trabajo, 2 ubicados en la Isla
de la Cartuja (Edf. Da Vinci y EPES, de reciente adjudicación por la Junta de
Andalucía el pasado 01/01/2017 con el servicio 061 de Emergencias)y su
"Bebé" como así lo llama
familiarmente su Presidente, el centro ubicado en el municipio de Bollullos de
la Mitación, ya que fue su primer centro y de donde, gracias a sus enormes
beneficios fruto de los incumplimientos de las normativas laborales, a creado
su gran imperio de Grupo Konecta nacional e internacionalmente.
Este
centro,concretamente los más de 3000 trabajadoras/es que allí desempeñan como
bien pueden sus funciones y labores, desde el pasado mes de Septiembre de 2016
viene sufriendo una tras otra, fuertes sacudidas, bajo la batuta del miedo,
como son aplicaciones de Modificaciones sustanciales de las condiciones de
trabajo partiendosle la vida y aboliendo la conciliación familiar y personal
por completo, reducciones de contratos de jornadas completas a parciales
"voluntariamente",según la propia empresa, casualmente del personal
más antiguo de esta plantilla, despidos
disciplinarios con datos que la empresa aun no fue capaz, en ninguno de ellos,
de demostrar la veracidad de los mismo ante un juzgado, abusos de poder, y las
muchas deficiencias en materia de salud laboral y preventivas denunciadas por
CGT ante la Autoridad Laboral en infinidad de ocasiones.
Desde la Sección
Sindical de CGT, en Konecta Bollullos, tras realizar varias manifestaciones,
concentraciones, tamboradas, ... a las puerta de este centro mostrando la
repulsa de estas actuaciones por parte de los/as responsables de esta gran
multinacional, hemos seguido llevando esta lucha en cada acto en las calles, la
última el pasado 28F, pero a su vez hemos realizado acciones conjuntamente con
la Alcaldía de propio municipio, asamblea abierta que tuvo lugar el pasado
22/02/2017, como ya todas/os sois conocedores y de la cual, de todas las
fuerzas políticas municipales y parlamentarias, salió el compromiso de una
siguiente reunión con el Delegado de Empleo de la Provincia de Sevilla y del
Parlamento de Andalucía.
Se mantuvo la
reunión con el Delegado de Empleo de Sevilla, se le trasladó la situación de
todas/os los trabajadores/as de este sector, Telemarketing, y la situación del
centro de trabajo de Konecta Bollullos, a su vez, el pasado 9 de Marzo del
2017, fuimos participes de una reunión en el Parlamento de Andalucía donde se
puso en marcha la PNL (Proposición no de Ley) que se presentará al resto de
fuerzas políticas presentes en el Parlamento el próximo 16 de Marzo de 2017,
donde exponemos que una empresa como ésta, donde prima el beneficio frente al
cumplimiento de la normativa laboral vigente y sus trabajadores/as, ¿cómo puede
ser "premiada" con servicios "esenciales" para la
ciudadanía como la reciente licitación del Servicio 061?
Los puntos abordados
en nuestra PNL, a expensas de ser aprobada en pleno parlamentario, el próximo
16 de Marzo, son:
1.- Apoyar las
demandas y reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del sector de
Telemarketing y del conjunto de las empresas adjudicatarias de servicios
públicos por el empleo decente, contra la precariedad laboral y por unos
convenios justos que dignifique la profesión de estos trabajadores y
trabajadoras.
2.-Tomar todas las
medidas posibles para lograr la inmediata retirada de sanciones y la
consiguiente readmisión de los trabajadores y trabajadoras despedidos, así como
el respeto de las normas laborales básicas y el cumplimiento estricto de los
convenios, así como exigir a las empresas adjudicatarias de servicios públicos
la creación de puestos de trabajo estables y con salarios acordes a la
responsabilidad exigida.
3.- Finalizar los
trámites legales que posibiliten desde la aprobación de esta Proposición no de
Ley a introducir en la normativa correspondiente las clausulas relativas a
garantizar el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, así como la
subrogación del personal en los cambios de titularidad en la contrata, con el
objeto de velar por el respecto de las condiciones del personal laboral que
desarrolla su actividad en las contrataciones realizadas por la Administración
de la Junta de Andalucía
4.- Adoptar de forma
inmediata las medidas oportunas para comprobar y exigir, en su caso, que las
empresas adjudicatarias del Servicios del 061 están cumpliendo con el Acuerdo
de Consejo de Gobierno de Clausulas sociales a y con la guía para la inclusión
de las cláusulas sociales y medioambientales en la contratación de la Junta de
Andalucía, y en caso contrario tomar las medidas legales oportunas.
Por todo ello,
comunicar, que el próximo 17 de Marzo del 2017, nuestro Sector, Telemarketing,
convoca nuevamente en solitario, ya que los sindicatos mayoritarios no
consideran oportuno luchar por una mejora real de nuestras condiciones
laborales, una huelga de 24 horas, a nivel Estatal, porque sabemos que otro
convenio es posible, y concretamente en Sevilla está convocada una
concentración para dar visibilidad a nuestra lucha, que persiste tras 27 meses,
a las puertas del Parlamento Andaluz de 11:00 a 13:00 , por que queremos ser
tratados con dignidad y tener unas condiciones laborales dignas
¡La lucha es el
único camino!
Contactos: Susana Mellado , delegada de CGT en Konecta Bollullos, cgtkonectabpo.sev@gmail.com . Sector Telemarketing de Sevilla, sevilla@cgt-telemarketing.es
Susana Mellado y Jesús Rodríguez tras la aprobación de la PNL de claúsulas sociales
